İyi Günler meslektaşlarım,

Müvekkil, emeklilik sebebiyle iş akdini feshetmiş ve 8 yıllık kıdemi net ücretten hesaplanarak kendisine bankadan yatırılmış ve iş akdinin feshinden 1 ay sonra olacak şekilde ibraname imzalatılmış. Ancak müvekkil aynı işyerinde fesih tarihinden itibaren ara vermeden çalışmasını sürdürmekte olup, bakiye kıdem tazminatını almak istemektedir. Usulüne uygun ibraname imzalatılmış olsa bile bakiye işçi alacağı talep edilebilir mi ? İşçi alacağının eksik ödenmesi haklı fesih nedeni olur mu ?

Şimdiden teşekkürler