İyi günler

Gün içinde karşıma gelen meslek hastalığına ilişkin bir dava ile ilgili olarak değerli görüşlerinize acil ihtiyacım var;

Şahıs 2001 yılında çalıştığı bir firmada akciğerleri ile ilgili bir meslek hastalığına yakalanıyor. Bu husus çok sonra 2009 yılında da ilgili meslek hastalıkları hastanesi tarafından tespit ediliyor ancak hastalığın türü nedeniyle maluliyet olmadığı saptanıyor. Hastalığın 2001 yılında çalışılan firmadan kaynaklandığı SGK tarafından tespit ediliyor.

1- Maluliyet olmamasına rağmen iş verene maddi-manevi tazminat açılabilir mi?
2- Hastalığın tespit 2009 yılında yapılmış olmakla zamanaşımına girmekte miyiz? ( zamanaşımın bu davalarda 10 yıl olduğunu düşünüyorum ama emin değilim)
3- En önemlisi de; iş verenin söz konusu meslek hastalığı türüne göre yükümlülük süresi ilgili cetvele göre 10 yıl. Yani çalışanın işten ayrıldığı tarihten sonra hastalığın 10 yıl içinde tespitinin halinde işverenin sorumluluğu bulunduğu anlıyorum. Bu noktada 2013 yılında açılacak davada süre bakımından bu bakımndan bir hak kaybı söz konusu mudur?
Saygılarımla