23-08-2019, 07:35
|
#2
|
|
Katkı
Merhaba sayın meslektaşım,
Olay
hangi gerekçelerle
TCK.m.89 kapsamında " Taksirle Yaralama "
olarak nitelendirilebilir ?
Öte yandan
İşçinin "işini özenle yapmak" ya da "işverenin talimatlarına uymak" borcuna aykırılığı...(TBK.m.396)
Saygılar
|