Herkese merhaba; işçi alacağı davamızda tanıklarımız dinlendi. Tanıklarımızdan birisi ; müvekkil iş akdini , çekmiş olduğu ihtarname ile fazla mesai - yıllık izin - UBGT alacağı ödenmediği için feshettiğini bildirmişti ancak tanık , müvekkilin yeni çocuğu olduğu için iş akdini feshettiğini söyledi. Diğer bütün konularda oldukça olumlu ifade verdi ki zaten yaşanan durum çok açık , haddinden çok fazla çalışma ve sonuç asgari ücret bile değil. Ancak ,bizim tanığımızın iş akdini çocuğu olduğu için feshetti demesi davanın akıbeti açısından sorun teşkil eder mi? Diğer tanığımıza böyle bir soru sorulmadığı için o sadece fazla mesai ve UBGT konusunda bilgi verdi. Bu konuda elinde bir karar olan veya yardımcı olabilecek bir meslektaş var mıdır acaba?