Sayın meslektaşım kural olarak açılan iş davasında iş akdinin işveren tarafından fesih edildiğinin ispat yükü davacı işçidedir.Tanık ifadeleri önem kazanmakta ve davacı genelde iş kdinin fesih edildiğini bu şekilde ispat etmektedir.Karşılıklı çelişen tanık iafedeleri olması durumunda bilirkişiler yargıtay uygulaması olan "uzun süre işyerinde çalışmış bir işçinin haklarını almadan işi bırakarak gitmesinin hayatın akışına aykırı olduğu" ilkesinden bahsetmekte ve davalar genelde işçi lehine sonuçlanmakta.Ancak bu anlattıklarım genel uygulama, olayınızda ispat yükü davacı işçide olacaktır.Ancak ihtarnameyi çekmekte bence biraz geç kalmışssınız.saygılar..