Alıntı: Yazan yalcinhukukbürosu Benim bu soruyu sormaktaki amacım işçi alacağının garanti altına alınması ve bu doğrultuda en azından aracın kaydına tedbir konulup konulamayacağını belirlemeye çalışmaktı. O zaman konuyu değişik bir doğrultuya süreklemeye çalışayım. İşçi alacağını garanti altına alabilmek için, dava aşamasında neler yapılabilir? Bu arada teşekürler.

Asıl-alt işveren ilişkisi yasal şartlar açısından yoktur, bence bu açık.
Garanti altına alma diye bir mefhum yoktur bence.
Dava açılır mahkeme kabulüne karar verir veya davalı dava konusunu kabul eder. Lehe hükmü alırsınız.
Yargılama aşamasında işyerine ait mallara tedbir isteminin kabul görme olasılığı düşünülebilir ama mahkemenin kabulü yüksek ihtimal değildir...
Görüşüm bu.