Alıntı: Yazan yalcinhukukbürosu Benim bu soruyu sormaktaki amacım işçi alacağının garanti altına alınması ve bu doğrultuda en azından aracın kaydına tedbir konulup konulamayacağını belirlemeye çalışmaktı. O zaman konuyu değişik bir doğrultuya süreklemeye çalışayım. İşçi alacağını garanti altına alabilmek için, dava aşamasında neler yapılabilir? Bu arada teşekürler.

Bence de asıl/alt işveren ilişkisi var demek mümkün görünmüyor.

Nakliye firmasının tedbir konulmasını isteyebileceğiniz hiçbir malvarlığı yok mu ki?