1-İşveren işe davet iradesini 1 ay içerisinde açıklamışsa, davetin size 1 aydan sonra ulaşmış olması önemli değildir. Bu hususa yargıtayın ilke kararlarında değinilmektedir. ancak doğrudan buna ilişkin bir uyuşmazlıkla ilgili bir kararla ben karşılaşmadım. (benim bir dosyam vardı, 2 yıldır temyizden dönemedi.)
Bir ay içinde işe başlatma gerçekleşmezse 4 aylık ücretin ve işe başlatmama tazminatinin ödenmesi gerktiğini savunanlar da var.

2. Kural işçinin eski coğrafi işyerine, eski görevine iade edilmesidir. İşveren -iyi niyetli olmak koşuluyla- eski işe iade mümkün değilse işçiyi farklı bir işe de davet edebilir. bu halde iş akdine ve 22. maddeye bakmak gerekir.

Saygılar,