|
|
|
|
|
|
Sayın Balku;
Tutuklu olmak sizce işe gelmemenin "haklı bir sebebi" olamaz mı? 
Konuyla ilgili Yargıtay kararı için, işbu sayfanın biraz yukarısana bakmanızı öneriyorum. 
Saygılar,
|
|
 |
|
 |
|
Sayın Tip, tutuklu olmak işe gelememenin " geçerli bir sebebi" olabilir.
Ama olmayadabilir...
Somut olayın özelliğine göre, işçin tutuklu olması veya hükümlü olması ile iş ilişkisinin sürdürülmesinin işveren açısından önemli ve makul ölçüler içinde beklenemeyeceği durumlar olabilir.
Kolay Gelsin...