Anladığım kadarıyla işçinin hiç sigortası yapılmamış. Bu durumda işverenin, tazminat davasında, işçinin çalışma iddiasını dolayısıyla iş kazası iddiasını inkar etmesi durumunda, mahkemenin yönlendirmesi ile iş kazasının tespiti davası açmak durumunda kalabilirsiniz. Eğer kaza sonrası hastaneye gidilmiş ve hastane kaydına iş kazası olarak geçirilmiş ise, muhtemel iş kazasının tespiti davası açısından (tanık beyanlarının yanı sıra) eliniz güçlenir ve olumlu sonuç alırsınız diye düşünüyorum.