daha önceki mesajıma yanıtta bana dendiki iş akdinin işveren tarafından haksız işçi tarafından haklı nedenlerle feshi durumunda hem kıdem hemde ihbar tazminatı alınabilir.
çalıştığım şirkette fazla mesai ücretleri ödenmiyor.mesala benm günlük çalışma saatim 9saat.ancak örnek mağaza sorumlum 15 günlük yllık iznine çıktığında ben 15 gün 13,5 saat
çalışıyorum.15 gün haftalık iznimi kullanamıyorum.yani 15 gün işten dışarı çıkamıyorum
sosyal hayat 0 ,üstüne üstlük fazla mesai diye bir şeyde yok.ve ayrıca bildiğim kadarıyla
resmi tatillerde çalışıldığı zaman çifte mesai sayılması lazım.(mc'donald's ta öyle)
bu konu hakkında mevzuat nedir?beni aydınlatırsanız sevinirim.....

27-11-2000 23:11:07