Mesajı Okuyun
Old 05-11-2009, 17:02   #4
Adli Tip

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan elvann
sayın iş hukuku hçg üyeleri;

Müvekkilim 01.09.1954 doğumludur.(Erkek) 22.05.1978 yılında işe giriş yapmıştır.

600 gün askerlik borçlanması ile giriş tarihi de geriye gelerek 22.09.1976 olmuştur.

bir siteden aldığım listeye göre 09.09.1976-23.05.1979 tarihleri arasında işe girenler için 25 yıl, 44 yaş, 5000 gün prim esası gerekmektedir. Müvekkil yılı doldurmuştur, yaşı 55 tir ve prim gün sayısı 3762 dir.

Ancak müvekkilin kuruma emeklilik başvurusu üzerine kendine verilen cevabi yazıda prim gününü tamamlaması değil, 58 yaş şartını yerine getirmesi gerektiği yazılmıştır.

1-Müvekkilin şartları emeklilik için yeterli midir?
2-Yıllara göre SSK emeklilik şartlarının listesini verebilir misiniz.

Sayın elvann;

Müvekkilinizin prim gün sayısı borçlandığı 600 gün dahil edildiğinde mi 3762'dir yoksa, borçlanmadan ayrı olarak (fiilen) mi 3762'dir?

Ben müvekkilinizin her halükarda 5000 günü tamamladığında emekli olacağını düşünüyorum.

Keza 23.5.2011 tarihinde de müvekkiliniz 58 yaşını dolduramamış olacak.

Saygılarımla;