Değerli Meslektaşlarım,
Çalışan;
Tam zamanlı olarak çalıştırılan sözleşmeli personel olup imzalanan sözleşme metninde de;
"Sözleşmeli personele, sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ayni ve nakdi ödeme yapılamaz" maddesi mevcut.
Ayrıca,
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar çerçevesinde de;
"Sözleşme ile çalıştırılacak personele sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz ve ve sözleşmelere bu yolda hüküm konulamaz" düzenlemedi de yapılmış bulunmakta.
Bu statüte olan sözleşmeli personelin, Sosyal Denge Tazminatı talebi var;
Sosyal denge tazminatı, sözleşme ve düzenleme kapsamında talep etme hakkı (sosyal hak olduğu bahisle, diğer ödemelerden ayrı tutularak) mevcut mudur yoksa sözleşme kapsamında bu tür hakkı da yok mudur?
Danıştay kararı paylaşabilecek olan Meslektaşlarımıza da ayrıca teşekkürler...
İyi çalışmalar diliyorum...