Arkadaşlar,

İşe iade kararına rağmen işe alınmayan bir işçi müvekkil için tazminat hesaplaması yapmam gerekiyor. İş hukukunda bazı alacakların (kıdem tazminatı gibi) hesabında kıstelyevm hesaplama yapılabiliyor, ama bazılarında (izin ücreti) yapılamıyor. Sosyal haklar (ikramiye, yakacak parası vb.) konusunda durum nedir acaba? Kıstelyevm hesaplama yapabilecek miyim? Bana, sanki yapılabilir gibi geliyor. Bu konuda elinde karar olan, bulan varsa ve yazarsa sevinirim.

Av. Seyit Nusret Öztürk