Merhaba,
Kıdem Tazminatı Fonu kurulması ile ilgili bir çalışma yapılıyor.Türk Hukuk Sisteminde kıdem tazminatının mevcut durumu ve bundan sonra varılmak istenen amaç konusunda geniş katılımlı bir karar mekanizmasının oluşturulması konusunda bilgi paylaşımı ve ortak akılla çalışmanın doğru olacağını düşünüyorum.
1.Kazanılmış hakların ne olacağı soru işareti?
2.Bir yıl için bir ücret tutarında kıdem tazminatı ödemesi kazanılmış bir haktır, haklarda azaltma yapmak doğru mudur?
3.Kıdem Tazminatı çalışanın her bir yıl için verdiği emeğin birikmiş bedelidir.
4.Hukukta tarafların haklarını belirlerken yaşam standardına etkisi gözardı edilmemeli.Çalışanın hayat standardının etki alanı çok büyük.Çocuğunun eğitimi, sosyal kültürel faaliyetlere katılımı vb. birçok etki alanı bulunuyor.

Konuyu görüş ve bilgilerinize sunarım.