Elbetteki delil olarak işgöremezlik raporu kullanılabilir. Müvekkiliniz bu işyerinden ayrıldı mı? Esas amacı nedir?Kovuşturmanın yer olmadığına karar verildiğine göre iş yeri sahibi yargılandı. İş kazası olarak kayıtlara geçmeyen bu olayda, bir dilekçe ile işyerini şikayet etmiş olmalısınız. SGK ya bu durumu ayrıca bildirdiniz mi? İşyeri ceza almış olmalı SGK dan zira iş kazasını işveren 2 iş günü içinde SGK ya bildirmek zorundadır. Kovuşturmanın yer olmadığına dair karara, tüm bu dilekçelerle raporlarla itiraz ediniz.