Mesajı Okuyun
Old 19-02-2007, 20:57   #1
Noyan Yiğit

 
Varsayılan İş Kanunu 24. madde gereğince fesihte ihbar Tazminatı istenebilir mi?

müvekkilim 3 aydır maaşlarının ödenmemesi nedeniyle iş aktini iş yasası 24. maddesi hükmü gereğince haklı nedenle feshetti. Açacağımız dava da ihbar tazminatı da talep edebilir miyiz talebimiz kabul edilir mi ? şimdiden ilgilenenlere teşekkür ederim.