Mesajı Okuyun
Old 05-04-2010, 09:31   #1
aes

 
Varsayılan 15 yıl ve 3600 prim günü olan kıdem tazminatı alabilir mi ?

15 yıl ve 3600 prim günü dolduran işçi çalıştığı işyerinden kendi isteğiyle ayrılarak kıdem tazminatını alabilir mi?2006 yılında yargıtayın verdiği bir karar var kıdem tazminatını alabilmek için ayrılırken bir daha çalışmama iradesinin olması gerekir diye....Ancak internette yaptığın araştırma tüm forum ve SGK uzmanlarının açıklamalarında sanki böyle bir karar yok ve bu şartları taşıyan herkes kesin olarak kıdem tazminatını alıyor gibi açıklamalar taşımakta...Acaba bu konuda son durum nedir?