|
|
|
|
|
|
Değerli meslektaşlarım,acil olarak en geç haftaya haklı fesih nedeni ile bir işçi için dava açmam gerekiyor.Ancak hala hangi davayı açmam konusunda karar verebilmiş değilim.yeni hmk dan sonra kıdem tazminatı nedeni ile dava açmış olan meslektaşlarımın nasıl açtığını merak ediyorum.dava açacağım işçi tanıdık ve bira zsıkıntılı o nedenlede bir hak kaybı olmaması benim için önemli.durum böyle iken sizin değerli görüşünüze göre davayı belirli olarak mı açmalıyım.işçinin son maaşını içeren banka dekontu mevcut.ancak önceki aylarda işçi bir kısmı bankaya bir kısmı elden olmak üzere maaşını almış ancak zaten kıdem tazminatı son ücret üzerinden hesaplandığı için bunun bir etkisi olmaz sanırım.işçinin aline geçen net ücret 4.500 dür.bu durumda nasıl bir hesap yapmalıyım.şimdiden yanıtlarınız için çok teşekkür ederim.
|
|
 |
|
 |
|
Kıdem tazminatı tavanı şu an için, 2.805,04 TL olup, kıdem tazminatının hesabını yaparken bu rakamdan fazlasını hesaplayamazsınız. İşiniz kolay, giydirimiş ücret, çıplak ücret gibi şeylerle uğraşmayacaksınız.