Çay Kur da farklı uygulama yaptı demiştim.
Uygulama şöyle:
Ekim ve Kasım ayında iş akti ne son verilecek işçilere ihbar tazminatı yerine bunlara ihbar öenllerini kullandırdı yanı 3 ay evvelinden günde iki saat izin verdi(Hizmet sureleriyle orantılı olarak)
5004 görede %20 yi tam ödedi.
Yani Çaykurdakıler hem ihbar öenllerini kullandı(bu bir yerde ihbar tazminatını almak demektir)hemde Yasadan kaynaklanan % 20 yi tam aldılar
ve Yanlız Tekelde çalişanlar % 20 yi alırken kendilerine daha evvel ödenen ihbar tazminatları mahsup edilerek ödendi.
Görüldüğü üzre aynı devlet Bakanlığına bağlı iki kurum farklı uygulama yaptı.