Bazı işverenler bu hususu gerçekten abartmış durumda.

Müvekkilinizin işte olmadığını iddia ettikleri tarihlerde, imzalamış olduğu belge bulunabilir, şirket mailini kullanmış olabilir, bu ve benzeri bir işlem müvekkilinizin iddiasını güçlendirecektir.

Çalışma ve sosyal güvenlik il müdürlüğüne konu ile ilgili şikayet yapabilirsiniz diye düşünüyorum.

Ayrıca müvekkilinizin iş yerinin bulunduğu binaya alınmadığına ilişkin noter marifeti ile tutanak tutabileceğiniz kanaatindeyim.

Aklıma ilk gelenler bunlar. Kolay gelsin.