Sn.Av.Aylin Kaya,

Avans konusundaki uyuşmazlığı hala net olarak anlayabildiğimi söyleyemem. Anladığımı farazi olarak yazayım, yanlışsam düzeltin :

a) İşçi, gerçek ücretinin aylık 200.-YTL olduğu iddiasındadır.
b) İşveren işçinin gerçek ücretinin aylık 100.-YTL olduğu iddiasındadır.
c) İşveren işçiye aylık 100.-YTL'yi zamanında ödemektedir ve bunu ispatlayabilmektedir.
d) İşçi ücretinin 200.-YTL olduğunu yazılı bir belge ile ispatlayamamaktadır.
e) İşveren işçiye Eylül 2007'de 600.-YTL vermiştir, bu miktarın avans olarak verildiğini iddia etmektedir.
f) İşçi söz konusu 600.-YTL'nin geçmi 6 ay boyunca eksik yatırılmış olan 100.-YTL'ler toplamına denk geldiğini ve avans olmadığını iddia etmektedir.

Alıntı: verilen miktarda paranın avans olduğuna dair yazılı bir delil yok.

Bundan emin misiniz? Çükü genellikle makbuz verilmese de avans olarak verilen miktar cari hesap kayıtlarında işçinin borcu olarak gösterilir. Bu kayıtları inceleme imkanınız oldu mu? Bildiğiniz gibi, işçiye avans olarak yapılan ödemelerin işveren tarafından davanın her aşamasında ileri sürülebileceğine ilişkin yargıtay kararları bulunuyor.

İşçinin ücret alacağı için tanık dinletmesi tek başına yeterli olmaz. Bu durum da yargıtay kararlarında çok kez tekrarlanmış. Ancak, SSK prim bildiriminde gösterilen işçi ücretinin de ispat bakımından tek başına yeterli olmayacağını yine yargıtay bize söylüyor.

O halde burada tanık nasıl dinletilebilir? İşçiye makbuzsuz ( ve umarım cari hesapta kayda girmemiş biçimde ) verilen paranın işçinin geçmişte eksik ödenen ücretleri ile ilgili olduğu iddianızdan yola çıkarak bu konuda tanık dinletmeye çalışmanız bir ihtimal işe yarayabilir.

Saygılar.