Bence Hülya Hanım'ın bu olaya yönelik aktardığı Y. kararları olayla uyuşmamaktadır. Olayda, işçiler devredilen işyerinde çalışmaya devam etmiyorlar, işyerini devreden şirketin sigortalı işçileri olarak kalmaya devam ediyorlar çünkü. Eğer, işyerini devreden şirket, işçilerini sigortasında tutmasına rağmen onlara çalışacakları bir işvermemişse veya vermesine rağmen bu durum çalışma şartlarında esaslı değişiklik içermekte ve bu değişik durum işçiler tarafından kabul edilmemişse ise bu olay işverenin feshi olarak kabul edilmelidir.