Sayın Meslektaşım,

Ücret ve Kıdem Tazminatı alacakları için kısmi dava açılabilir elbette Yargıtay bu alacak kalemleri için belirsiz alacak davası açılamayacağını içtihat etmekte.

Yani hukuki tartışma işçilik alacaklarının kısmi davaya konu olup olamayacağı değil belirsiz alacak davasına konu olup olamayacağı noktasında yaşanmaktadır.

HMK.109.maddeden ikinci fıkranın kaldırılmasıyla birlikte sorunuz noktasında endişe edecek bir durum da kalmamıştır.

http://www.turkhukuksitesi.com/serh.php?did=16334

Linkteki içtihadı da inceleyebilirsiniz.

Saygılarımla,