İyi günler iyi çalışmalar,
İşçinin "iş akdi" işyeri ile ilgili olmayan bir sebeble tutuklanması üzerine ve fakat İş Kanunu 25/2 gerekçe gösterilerek ama kanunda olmayan ifade ile "işyerinin seref- itibarını zordurumda bıraktığı" feshedilmiştir. Müvekkil işçi söz konusu suçlama sebebiyle 10 ay tutuklu kalmış ve suç vasfının değişme ihtimaline binaen tahliye edilmiştir. Kuvvetle muhtemel beraat edecektir.
- Bu halde işçilik alacakları noktasında eğer işverence devamsızlıktan feshedilmiş olsa idi ihbar tazminatı alınamayacaktı. Fakat kanunda da yer almadığı şekli ile fesih kullanılmıştır. işçilik alacakları noktasında görüş beyan edecek meslektaşlarıma teşekkür ederim. Kolay gelsin...