Alıntı: Yazan avukat erdoğan Emekliliği hak eden işçinin işten çıkış ve kıdem tazminatını hak etmesi için belirli bir prosedür var mıdır?Yoksa emekliliğe hak kazandığını işverene bildirerek işten çıkışını yapması yeterli midir?

1475 sayılı İş Kanunun halen yürülükte olan 14. maddesinin 4. fıkrasına göre iş akdini feshettiğini bildirdiği taktirde, işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır.

Alıntı: "4.Bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malûllük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla;"

Saygılarımla,