Alıntı: Yazan alperyldrm Yargıtay 22. H. D. E. 2012/24117, K. 2013/13670, T. 06.06.2013 sy. ilamı; “…işyerine giriş çıkışlarda kart basılıyorsa ya da parmak izi okuma sistemi varsa buna ilişkin kayıt ve belgeler, puantaj kayıtları, günlük çalışmalara ilişkin tüm kayıt ve belgelerle işyerindeki günlük çalışma düzenini belirleyen her türlü kayıt ve belgenin getirtilmesi ve bu suretle toplanacak tüm delillerin yeniden değerlendirmeye tabi tutularak gerekirse bilirkişiden ek rapor alındıktan sonra oluşacak sonuca göre karar verilmesi gerekmektedir…” Yargıtay 7. H. D. E. 2013/26704, K. 2014/4133, T. 19.02.2014 sy. ilamı “…Davalı işyerinde parmak basma cihazı olup olmadığı bulunmadığı var ise bu cihaza ait işe giriş ve çıkış saatleriyle yukarıda açıklanan nöbet çizelgeleri ve giriş çıkış kayıtları getirtmek, gerekirse yeniden uzman bir bilirkişi aracılığıyla inceleme yapılarak davacının fazla çalışma ve hafta tatili alacağı bulunup bulunmadığı, var ise miktarı hesaplatılmak suretiyle yeniden değerlendirme yapılarak sonucuna göre bir karar vermek gerekir…”

cevabınızı henüz gördüm alper bey göndermiş olduğunuz kararlar konuyla ilgili olup fazlasıyla mutlu beni .Emeğiniz ve yardımlarınız için çok teşekkür ederim. Esenlikle kalın