Mesajı Okuyun
Old 14-11-2008, 14:29   #8
selcukargun

 
Varsayılan

kıdem tazminatı alacağı için aktin feshi tarihinden itibaren bankalarca 1 yıllık mevduata uygulaanan en yüksek fazi oranı üzerinden faiz işletilir. Dolayısı ile kıdem tazminatı alacağınıza faiz işletebillmek için borçluyu (işvereni) temerrüde düşürmeniz gerekmez. Kıdem tazminatı talebinizi sınırlı tutun. (500 YTL gibi) bu miktar için dava açın. Masraf riskine girmek istemiyorsanız ilk davayı kazandığınız zaman da bakıye alacağınız için tekrar dava açabilir veya bilirkişi raporundan sonra kazanacağınız düşüncesindeyseniz ıslah yolu ile müddeabihi artırabilirsiniz. Ek dava da açsanız faiz hakkınız aktinfeshi tarihinden itibaren işleyeceği için hiç bir kaybınız olmaz.
Ancak diğer işçilik hakları açısından (ihbar, tazminatı, ücret vs.) dava tarihinden itibaren faiz hesaplanır. Bu nedenle bu alacak klaemlerini ilk davada talep etmeniz önerilir.
Toplu dava açma şartına ilişkin sorunuz oldukça garip.1 kişi için dahi kıdem tazminatı davası açabilirsiniz. Toplu olma şartı yok.