İhbar tazminatı bildirim şartına uymayan tarafa bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek yükümlülüğü vermektedir. Burada işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı bulunmaktadır. Eski iş kanununda bu maddenin başlığı işçinin bildirimsiz fesih hakkıydı. Yeni kanunda ise işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı olarak değiştirilmiştir. Yani işçi feshi ihbar sürelerini beklemek zorunda değildir. Bu halde işveren neye göre ihbar tazminatı ödeyecek. Sanki bunu talep etmek haksız kazanç veya sebepsiz zenginleşme gibi oluyor.