Merhaba,
Belirtmiş olduğunuz konu ile ilgili olabilecek Yargıtay 9. HD. E. 2014/25111 K. 2015/35644 sayılı kararda işveren tarafından ücret zammı konusunda eşit işlem borcunun ihlal edildiği talebinde bulunulmuş ve belirli bazı açıklamaların ardından " Eşit davranma borcuna aykırılığı ispat yükü işçide olmakla birlikte, anılan maddenin son fıkrasında yer alan düzenlemeye göre işçi ihlalin varlığını güçlü biçimde gösteren bir delil ileri sürdüğünde aksi işveren tarafından ispatlanmalıdır." şeklinde bir açıklama getirilmiş.


Size de çalışmanızda yol göstereceğini umarım.


İyi Çalışmalar Dilerim,