Merhabalar; Müvekkil yaklaşık 7 yıl boyunca bir iş yerinde satış müdürü olarak asgari ücretle çalışmaktadır. Söz konusu iş yerine yeni giren satış elamanları da müvekkil gibi asgari ücretle çalışmaktadırlar. Müvekkilin kıdemi ve rütbesi göz önüne alındığında maaşında artırma talep etmesi ve bu talebin reddedilmesi müvekkile haklı fesih imkanı verir mi? Ben vereceği kanaatindeyim ancak emsal bir Yargıtay kararı bulamadım. Yardımlarınızı ve yorumlarınızı bekliyorum. Bir de şayet haklı fesih kabul edersek noter marifetiyle ihtar çekerek işverene bildirmek ve temerrüt halinde de Arabuluculuğa başvurmamız gerekir değil mi?