05-05-2011, 08:22
|
#1
|
|
doğum sonrası atama
Merhaba,
Kasım 2010 da sözleşmeli memur (657) olarak atandım, hala çalışmaktayım. Temmuz ayında doğum yapıcam. doğum sonrası ösym nin yapacağı kadrolu memur atamalarında tercih yapacağım. Sorularım :
- temmuz da doğum yaptım. ağustos ta kadrolu memur olarak atandım.doğum sonrası 8 haftamı kullanmaya devam edermiyim? yoksa hemen göreve başlamam mı gerekir?
-En önemlisi ücretsiz izin (2 yıl) hakkım olur mu?
-Şimdi doğum öncesi 5 hafta (sözl. memurken ) kullanmasam, doğum sonrasına ertelesem, doğumdan 1 ay sonra kadrolu atansam bile , doğum öncesi ertelediğim bu 5 haftayı kullanabilir, yoksa yanar mı?
Şimdiden çok teşekkürler.
iyi çalışmalar
|