Merhaba,
Kıdem tazminatı alacağı hususunu davalı taraf olarak kimi göstereceğim konusunda çelişki yaşıyorum, bilgi ve tecrübelerinizi paylaşırsanız mutlu olurum.

Müvekkil on yıla yakın bir süredir Holding bünyesinde farklı iki-üç şirkette çalışmıştır. Şuanda haksız olarak işten çıkartıldığı için kıdem tazminatı talep edicez. Ancak sormak istediğim bu davada davalı olarak kimi göstermem gerekir. Şöyle ki;

1. Yargıtay 9. H.D. 2009/9436 E., 2009/15249 K., 02.06.2009 T. sayılı kararınından anladığım kadarıyla şirketler arasındaki organik bağ nedeniyle çalıştığı üç şirkette birlikte sorumludur. Bu nedenle çalıştığı şirketleri taraf yazabilirim.

2. Eğer birinci seçenek kabul edilmezse, kıdem taz. zamanaşımı 10 yıl olduğundan şirketlere ayrı ayrı dava açıp tazminat talep edicez (ki bu istediğim şey değil

3. Asıl olarak yapmak istediğim ancak hukuksal dayanağını bulamadığım durum ise, davalı olarak Holding'i göstermek.

çözüm hakkında yada aklıma gelmeyen başka seçenekler de var ise, bunlar hakkında da yardımcı olursanız mutlu olurum.