Bu karardan anladığım kadarıyla özel okul öğretmenlerinin sözleşmeleri asgari süreli iş sözleşmesi bir başka deyişle belirsiz süreli iş sözleşmesi olarak kabul edilmektedir. Bunun sonucu olarak da artık koşulları varsa özel okul öğretmenleri iş güvencesi hükümlerinden yararlanabileceği gibi ihbar tazminatına da hak kazanabileceklerdir.
Ancak sorduğum somut olayda müvekkilimin ilk yılında henüz 1 yıllık sure dolmadan okul tarafından feshedilen bir söZleşme var. Sizce Yargıtay kararı gereği müvekkilin ihbar tazminatı hakedişi sozkonusu mu?