Cevaplarınız için teşekkürler. Bu halde çalışma süresinin tespitine ilişkin dava açmamız gerekmekte. Ben de öyle olduğunu biliyorum ama tek dava (kıdem tazminatı davası) açarak da istediğimiz kararı elde edebilir miyiz o konuda şüphelerim vardı... Bu halde ister yıl olarak isterse ay olarak eksik varsa hizmet tespiti davası açılması gerektiğini anladım yazılarınızdan.

Teşekkür ederim...

Saygılarımla...