Alıntı: Yazan Av.Mehmet Saim Dikici Güzel ve yararlı bir tartışma olmuş, katkı sunanlara teşekkür ediyorum, yararlandım. Ben de bir soru ile katılmak istiyorum: İşyerinde, santral üzerinden genelin değil, sadece bir çalışanın telefonu dinlenip, kayda alınabilir mi? Bu durumda elde edilen telefon dinleme kayıtları, "hukuka aykırı delil" iddiasına dayanak olabilir mi? Teşekkürler,

Bu sorunun cevabı somut olayın özelliklerine göre değişecektir diye düşünüyorum. (somut olayın özellikleri için bkz. 0533 6... ) Bu konuyu eşit işlem yapma borcu kapsamında değerlendirmemek gerekir.

Saygılar,