Değerli meslekdaşlarım,
Devam eden bir davayla ilgili bir sorunum var. İşçi aynı işyerinde iki dönem [ikinci
dönem ilkinin sona ermesinden 15 gün sonra başlıyor] çalışmış ve her iki dönemde de kıdem tazminatı almaya hak kazanmış durumda. Ancak ilk dönemde aldığı son ücret ikinci dönem sonunda aldığı ücretten [bu ücret işçi tarafından kabul edilmiş ve yıllarca sürmüş] daha yüksek. İş kanunu 14.md. göre son aldığı ücret üzerinden kıdem tazminatı ödeneceği yazıyor. Ancak bu davada bu düzenleme işçi aleyhine . Kıdem tazminatı dönemlere ayrılarakmı hesaplanacak yoksa ikinci dönem sonunda aldığı ücret esas alınarakmı hesapla-nacak. Konuyla ilgili yargıtay kararıda bulamadım.