Sayın Meslektaşlarımdan soruma cevap gelmediğine göre benim gibi düşünüyorlar sanırım; turist olarak gidip oturma ve çalışma izni olmaksızın 4 yıl çalışan işçinin sigortasız çalıştırıldığından bahisle haklarını mahkeme nezdinde aramaya kalkıştğımız takdirde;ilk olarak işçi gerekli izinleri almadan ülkede uzun süre bulunması ve çalışması nedeniyle büyük bir olasılıkla cezai bir yaptırımla karşılaşabilir.Yine de işçiyi sigortasız olarak kaçak olduğunu bilerek çalıştıran firmanın kendi devleti açısından cezai yaptırımla karşılaşacağı gibi işçiye ödemediği kıdem tazminatını da ödemesi gerektiğini ya da maddi ve manevi tazminat davasına muhatap olabileceğini düşünüyorum.Yanlış mı düşünüyorum acaba?