Bir Türk vatandaşı yasal yollarla turist olarak Hollanda'ya gidiyor. Burada 22.08.2006 tarihine kadar,ikamet,çalışma izni olmaksızın ve hiç yakalanmaksızın; bir Emlak&Dekorasyon Bürosunun elektrik departmanında sigortasız olarak 4 yıl 10 ay çalışıyor.Bu emeği mukabili mezkur şirketten haftada yaklaşık 480 Euro ücret alıyor. Aldığı ücretin bir kısmını Oradaki bir Türk Bankası aracılğıyla her ay yurtdışına gelmeden önce boşandığı eşine,çocuklarına gönderiyor. Geçen sene kendi isteğiyle Türkiye'ye geliyor.Burada bir elektrik-tesisat dükkanında çalışıyor.Ama ayrılırken kıdem tazminatı alamadığı için şimdi mezkur şirket hakkında dava açmak istiyor.Delil olarak da bu firma bünyesinde çalıştığına dair bir çok kişinin hakkında tanıklık yapabileceğini,Hollandada kaldığı süre içerisinde kendisine çıkartılmış olan metro kartını, bir iş ve işçi arama web sitesinde elektrik montörü olarak firma adının ve kendisinin kaydının yer aldığını ve buna benzer firmada çalıştığına delalet teşkil edebilecek bir çok delili olduğunu ileri sürüyor.Tabi kendisi oturma ve çalışma izni olmaksızın bu ülkede oturup çalıştığı halde ,haklarını korumak,kıdem tazminatından yararlanmasını sağlamak,sigorta yapılmaksızın kaçak olarak çalıştırıldığı için mezkur şirket hakkında tazminat isteme, vb açısından neler yapılabilir? Türk mahkemelerinde böyle bir dava açılabilir mi? Saygılarımla.