Alıntı: Kıdem Tazminatı, Fazla mesai, genel tatil alacağı, ücret alacağı gibi işçilik alacakları fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak önce kısmi,daha sonra Ek dava açılarak talep edilmiş, karara bağlanmış ve karar kesinleşmiştir. Aradan 1 yıla yakın bir süre geçtikten sonra bu kez daha önce talep edilmeyen İhbar Tazminatı için ayrı bir dava açılması uygun mudur? Hakkaniyet (Her ilam için Davacı mahk. ve icra vek.ücreti yönünden) ve usul açısından görüşlerinizi paylaşır mısınız? Teşekkürler

Sayın altınhukuk06;

Usuli açıdan bir engel bulunmamaktadır ancak etik açıdan sorunlu bir durum olduğunu düşünüyor iseniz, ihbar tazminatına ilişkin davada vekalet ücreti talebinde bulunmazsınız. Bu sizin tercih edeceğiniz/etmeyeceğiniz bir yaklaşım tarzıdır.

Kendi dosyalarımdan bir örnek vermem gerekirse, yine yasal engel bulunmadığı halde mahkemenin hükmettiği alacak kalemlerine ayrı icra takibi, vekalet ücretine ayrı icra takibi yapıp, iki ayrı dosyadan vekalet ücreti alan meslektaşlarımızın da olduğunu gördüm. Şahsen bunu etik bulmadığım için bu şekilde takip yapmıyorum.

Saygılarımla..