Kıdem Tazminatı, Fazla mesai, genel tatil alacağı, ücret alacağı gibi işçilik alacakları fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak önce kısmi,daha sonra Ek dava açılarak talep edilmiş, karara bağlanmış ve karar kesinleşmiştir. Aradan 1 yıla yakın bir süre geçtikten sonra bu kez daha önce talep edilmeyen İhbar Tazminatı için ayrı bir dava açılması uygun mudur? Hakkaniyet (Her ilam için Davacı mahk. ve icra vek.ücreti yönünden) ve usul açısından görüşlerinizi paylaşır mısınız?
Teşekkürler