Acele yardım bekliyorum.
Halen herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan yaşlılık aylığı almakta olan bir kişi Sosyal Sigortalar ve Geinel Sağlık Sigortası Yasası'nın yürürlüğe girdiği 01.10.2008 tarihinden sonra küçük bir hisse ile -örneği %1-2 gibi- bir Limited Şirketin kurucu ortağı olduğu takdirde hem şirket ortağı ve hem de bu şirketin sosyal güvenlik destek primi ödeyen ve hizmet akdi ile çalışan işçisi olabilir mi? Biraz daha açmak gerekirse Limited Şirket ortağı olmakla birlikte mesaisini şirketin işlerine hasreden, daha doğrusu baskın çalışma şekli hizmet vermesi şeklinde olan kişi, şirketin esas ve egemen ortağı olmadığı için fiilen yaptığı işçilikten doğan ya da doğacak olan kıdem tazminatı gibi haklardan yararlanabilir mi? Şimdiden Teşekkürler