Mesajı Okuyun
Old 01-07-2013, 18:04   #16
Av.Eren Evren

 
Varsayılan Evlenen Kadın İşçinin İhbar Tazminatı

Alıntı:
Yazan novella
hekese kolay gelsin
kıdem tazminatına hak kazanbilme hallerinden birisi olan kadın işçinin evliliği, İş Kanununda haklı nedenle fesih sebebi olarak öngörülmemiştir. Dolayısıyla evlilik sebebiyle işten ayrılan müvekkilim ihbar sürelerini beklemek zorunda mıdır??
uygulamada karşılaştığınız bir durum mudur??elinde Yargıtay Kararı olan arkadaşlar varsa,rica ediyorum.
herkese iyiçalışmalar.


Konu çok eskiden açılmış olsa da, sorun halen daha güncelliğini korumaktadır. Yargıtay'ın en son içtihatlarına bakıldığında Evlenen Kadın işçinin ihbar süresi vermemesi gerektiğine karar verilmiştir.

Konuyla ilgili Yargıtay kararını ve ilgili yazıyı Evlilik Sebebi ile Sözleşmeyi Fesheden Kadın İhbar Tazminatı Öder mi isimli yazımızda bulabilirsiniz