herkese merhaba. ben de bu tür bir dava açacağım. müvekkil 1986 yılında 15-16 yaşlarındayken çalışmaya başlamış. sgk da şu an o tarihteki girişi görünüyor ama işverence bordro verilmediği için emeklilik hesabında primlerinin yatırıldığı 1995 tarihi esas alınıyor. yani 9 yıllık bir kayıp var. açacağım davaya ilişkin sorularım şunlar.

1- ilk işe başlama yaşının 15-16 olması bir sorun teşkil eder mi?
2- zamanaşımı açısından sorun var mı?
3- davayı kime karşı yöneltmeliyim 9 yıl boyunca yanında çalıştığı 3 4 işveren var bunlarla birlikte sgk yı da mı davalı olarak göstereceğim?
4- 1 günlük tespit davası açarak da aynı sonuca ulaşabilirmiyim.

herkese teşekkür ederim