Pandemi düzenlemeleri ile birlikte durumu değerlendirdiğimizde işciye böyle bir imkan sağlanmış mıdır ? ya da sadece maaşın işveren tarafından karşılanacak kısmı ödenmediği veya kısa çalışmadayken tam süreli çalışma yaptırma durumunda mı ancak fesih hakkı doğar