Sayın kluni
1475 Sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesi, iş akdinin işçi veya işveren tarafından (haklı veya haksız olduğunu kabılmaksızın) feshi halinde "İŞÇİNİN HAK KAZANIP TA KULLANMADIĞI YILLIK İZİN SÜRESİ İÇİN ÜCRETİ .... AKDİN SONA ERDİĞİ TARİHTEKİ ÜCRETİ ÜZERİNDEN KENDİSİNE ÖDENİR" hükmünü içermektedir.
Her halükarda yıllık ücretli izin paranızın ödenmesi gerekir. Ödenmez ise önce miktarını hesaplayıp ya tamamı üzerinden dava açın yada önce ihtarname çekerek (faizi başlasın diye) işverenin temerrüdürü sağladıktan sonra tam tespit kisme eda davası biçiminde bir dava ile iş mahkemesinde dava açın.
Sağ ve esen olunuz.