Mesajı Okuyun
Old 24-09-2007, 10:20   #1
novella

 
Varsayılan kadın işçinin evilik sebebiyle iş söz. feshi

hekese kolay gelsin
kıdem tazminatına hak kazanbilme hallerinden birisi olan kadın işçinin evliliği, İş Kanununda haklı nedenle fesih sebebi olarak öngörülmemiştir. Dolayısıyla evlilik sebebiyle işten ayrılan müvekkilim ihbar sürelerini beklemek zorunda mıdır??
uygulamada karşılaştığınız bir durum mudur??elinde Yargıtay Kararı olan arkadaşlar varsa,rica ediyorum.
herkese iyiçalışmalar.