Alıntı: Yazan Av. Hulusi Metin Sayın Dikici, 1.Teşekkürler.Bence de 2.TTK.389/,388/3, 4 ... Özel konu, Özel toplantı ! 3.Olaydaki ana sözleşmede "namzet" göstermek.. Denilmiş...Seçimden bahsedilmemiş... Özel hüküm, özel nisap 3.1.Seçim yapılmamalı 3.2.Seçim yapılacaksa "oy çokluğu" olmalı 4.Ya Divan Başkanı ? Saygılarımla

Sayın Metin,

Ana sözleşmede namzet göstermekten bahsedilmiş olsa bile zorunlu olarak gösterilecek namzet konusunda imtiyazlı paylara sahip olanların bir karara varmaları gerekir. Pay grubu gösterilecek adaylar konusunda anlaşamıyorsa, bu durumda adayları belirleme usulü için kanunda açık bir düzenleme yoktur. Bu gibi durumlarda kıyas metodu ile çözüm bulmak mümkün olabilir. Bu bakımdan ben imtiyazlı paylar için özel düzenleme olan TTK.389 atfı temelinde 388/3 ve 4'deki nisaplarla karar alınabileceğini düşünüyorum.

Özel toplantı nisabının uygulanmasının daha doğru olacağını şu nedenle düşünüyorum: Gösterilecek adayların şirketin yönetiminde hakim olacağı açık olduğundan ortaklar için hayati önemi haizdir. Böyle bir özel durumda imtiyazlı pay sahiplerinin olabildiğince fazlasının rızası ile yönetim kurulu teşkilinin sağlanması, imtiyazın bir mana taşıması ve uyum açısından da daha doğru olur kanaatindeyim.

Not: Divan Başkanı konusu forumdan bağımsız ayrı bir soru mudur?