Bilirkişi raporunun hukuki dayanağı olabilir...

Prim usulü çalışılan işyerlerinde, pazarlamacı, ilaç mümessili gibi işçiler çalışma sürelerini kendileri belirleyebilmektedirler. Bu gibi durumlarda işçinin fazla mesai ücretini talep edemeyeceğini düşünüyorum.

İşçi normal mesaisinin dışında, kendi özgürlüğü ile, daha fazla prim alabilmek için çalışmış olabilir.

Meseleye bu açıdan da bakmanızı öneririm...

Kolay Gelsin...