Kişi asgari ücret + satışa dayalı prim üzerinden pazarlamacı olarak çalısıyor. asgari ücrete ilaveten her ay 800 TL civarında da prim kazancı var ve işten çıkarılmış.

bu durumda kıdem tazminatı hesaplanırken kişinin aldığı prim üzerinden mi hesaplama yapılacaktır? yoksa bildirilen ücret olan asgari ücret üzerinden mi ?